Sobre o Programa de Empregabilidade

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  Serviços Para Empresas

  
  
  

  Para sua Empresa é uma oportunidade de:

  • Incluir jovens surdos preparados por meio de um trabalho personalizado de acordo com as necessidades da Empresa parceira

  • Assessorar a empresa parceira através de encontros de sensibilização e acompanhamento com gestores durante todo o processo de inclusão

  • Sensibilizar e apoiar a equipe que irá incluir o colaborador surdo em sua área, para que ele possa agregar ao time e ser produtivo alinhado aos objetivos da empresa.

  Os projetos de Aprendizagem, Inclusão Orientada e de Recolocação Profissional proporcionam:

  • Ampliação de conhecimentos sobre o universo profissional e atualização das hards skills necessárias para o exercício em funções administrativas ou na área de TI aplicadas ao ambiente organizacional.

  • O desenvolvimento e aprimoramento das soft skills fundamentais para a inclusão, evolução profissional, adequação à cultura organizacional e permanência no ambiente corporativo.

  Curso de Aprendizagem

  Arco ocupacional em Auxiliar Administrativo ou Telemática

  *Possibilidade de cumprimento das cotas de aprendiz e PCD

  Personalizado as necessidades da empresa por meio de uma metodologia focada no desenvolvimento de hard e soft skills, visa minimizar, o despreparo do colaborador surdo visando atender às expectativas da empresa parceira e promover um processo de inclusão mais eficaz

  Informações:

  • Idade: 18 a 40 anos

  • Público: Pessoas Surdas com ou sem experiência profissional

  • Duração: 14 meses

  O curso contempla:

  • Processo Seletivo dos Aprendizes Surdos

  • Análise das funções e perfil necessário das vagas oferecidas

  • Seleção com a participação do RH da Empresa

  • 1ª fase - Formação Profissional dos Aprendizes Surdos na Derdic (6 meses)
    - Os aprendizes surdos permanecem 5 dias na Derdic
    - Sensibilização para os gestores
    - Workshop de Libras aos gestores

  • 2ª fase – Início dos Aprendizes Surdos na Empresa (4 meses)
    - Os aprendizes surdos permanecem 2 dias na Derdic e 3 dias na Empresa
    - Acompanhamento semanal da equipe com os gestores e RH
    - Reunião de alinhamento com os gestores e RH da Empresa

  • 3ª fase – Aprendizes Surdos na Empresa (4 meses)
    - Os aprendizes surdos permanecem 5 dias na Empresa
    - Acompanhamento quinzenal da equipe com os gestores e RH
    - Reuniões de realinhamento com os gestores e RH da Empresa

  Curso de Inclusão Orientada

  Personalizado às necessidades da empresa por meio de uma metodologia focada no desenvolvimento de hard e soft skills, tem por objetivo minimizar, o despreparo do colaborador surdo visando atender às expectativas da empresa parceira e promover um processo de inclusão eficaz.

  Informações:

  • Idade: 18 a 40 anos

  • Público: Pessoas Surdas com ou sem experiência profissional

  • Duração: 5 a 10 meses de acordo com as atividades desempenhadas na empresa

  O curso contempla:

  • Processo Seletivo dos Colaboradores Surdos

  • Análise das funções e perfil necessário das vagas oferecidas

  • Seleção com a participação do RH da Empresa

  • 1ª fase - Formação Profissional dos Colaboradores Surdos na Derdic
    - Os colaboradores surdos permanecem 5 dias na Derdic
    - Sensibilização para os gestores
    - Workshop de Libras aos gestores

  • 2ª fase – Início dos Colaboradores Surdos na Empresa
    - Os colaboradores surdos permanecem 1 dia na Derdic e 4 dias na Empresa
    - Acompanhamento semanal da equipe com os gestores e RH
    - Reunião de alinhamento com os gestores e RH da Empresa

  Encontros para Orientação e Treinamentos in company

  Atividades Práticas na empresa com assessoria da equipe de Empregabilidade e acompanhamento dos gestores e RH da empresa parceira.

  Objetivos:

  • Investigar e analisar as necessidades de aprimoramento do colaborador surdo no ambiente de trabalho;

  • Conscientizar os colaboradores surdos quanto à Cultura Organizacional da Empresa;

  • Instrumentalizar os colaboradores surdos por meio do conhecimento e aperfeiçoamento do uso de ferramentas e sistemas para novas funções e/ou atribuições;

  • Auxiliar no processo de Avaliação de Desempenho e Plano de Desenvolvimento de Metas Individuais;

  • Orientar para o aprimoramento das relações interpessoais entre os colaboradores surdos, gestores e equipe;

  Informações:

  • Duração: Personalizado de acordo com a necessidade da Empresa e número de colaboradores surdos

  • Público: Gestores, Colaboradores Ouvintes e Colaboradores Surdos Solicite uma proposta.

  Português Instrumental in company

  Esta assessoria da Derdic consiste no oferecimento de um Curso de Português Instrumental para colaboradores surdos da empresa parceira.

  Objetivos:

  • Ampliar a comunicação entre colaboradores surdos e respectivos gestores, numa relação de respeito as diferenças, e equidade;

  • Melhorar a autonomia, produtividade e as relações de trabalho destes colaboradores;

  • Criar condições para que os colaboradores surdos sejam capazes de produzir e atribuir sentido a textos relacionados ao ambiente coorporativo.

  Informações:

  • Público: Colaboradores Surdos

  • Duração: Personalizado de acordo com a necessidade da Empresa e número de colaboradores surdos

  Solicite uma proposta.

  Palestra de Sensibilização Inclusão de Surdos - Promovendo a Diversidade na sua Empresa

  A Palestra de Sensibilização é realizada com gestores e colaboradores ouvintes, com o objetivo de desencadear um processo facilitador para as futuras relações profissionais e promover uma mudança de paradigma da empresa, numa visão de equidade, com o olhar para o potencial e qualidades dos colaboradores surdos.

  Informações:

  • Duração: Encontro de 3 horas

  • Público: Gestores e Colaboradores Ouvintes

  Solicite uma proposta.

  Consultoria/Assessoria para Empresas que já contratam Surdos

  Nosso projeto de Consultoria/Assessoria consiste em um trabalho com os gestores, colaboradores ouvintes e colaboradores surdos.

  Tem como objetivos:

  • Identificar fatores que interferem na produtividade e nas relações profissionais na Empresa

  • Construir em conjunto com a empresa ações efetivas que promovam mudanças na produtividade e desempenho profissional do colaborador surdo

  • Melhor integração com a equipe, aprimoramento profissional e ampliação de oportunidades

  • Promover ações que contribuam para a melhoria nas relações profissionais entre surdos e ouvintes

  • Identificar, propor e realizar intervenções, mediante os aspectos que interferem na produtividade do colaborador surdo.

  Informações:

  • Duração: Personalizado de acordo com a necessidade da Empresa e número de colaboradores surdos

  • Público: Gestores, Colaboradores Ouvintes e Colaboradores Surdos

  Solicite uma proposta.

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  Serviços Para Surdos

  
  
  

  Cursos de Aprendizagem

  Áreas: ADMINISTRATIVA ou TELEMÁTICA

  Cursos contratados por Empresas Parceiras para jovens surdos com o objetivo de desenvolvimento de hard e soft skills de acordo com o perfil exigido pela empresa.

  Acompanhamento dos profissionais do Programa de Empregabilidade durante todo o processo.

  Pré requisitos:

  • Idade a partir de 18 anos

  • Cursando 3º ano do Ensino Médio ou Ensino Superior

  • Conhecimentos básicos de Informática

  • Com ou sem experiência profissional

  Informações:

  Duração: 14 meses

  Curso de Colocação Profissional Orientada

  Cursos contratados por Empresas Parceiras para jovens surdos com o objetivo de desenvolvimento de hard e soft skills de acordo com o perfil exigido pela empresa.

  Acompanhamento dos profissionais do Programa de Empregabilidade durante todo o processo.

  Pré requisitos:

  • Idade a partir de 18 anos Ensino Médio

  • Ensino Médio Completo ou Ensino Superior

  • Conhecimentos básicos de Informática

  • Cursos ou conhecimentos básicos na área de atuação

  • Com experiência profissional

  Informações:

  Duração: de 3 a 10 meses depende das necessidades da empresa contratante

  Curso de Autoconhecimento e Conhecimento do Mundo do Trabalho

  Despertar o jovem surdo para o mundo do trabalho promovendo a descoberta de seus interesses, autoconhecimento e desenvolvimento de suas potencialidades e competências, minimizando seus medos e anseios e enfatizando o papel de protagonista no seu sucesso da vida profissional.

  Pré requisitos:

  • Idade de 14 a 17 anos

  • Cursando 9º ano do Ensino Fundamental ou Ensino Médio

  Informações:

  • Duração: 1 ano

  • Não tem salário

  • Projetos com fomento FUMCAD e CONDECA

Depoimentos

Conheça os projetos sociais da Empregabilidade

• Projeto em parceria com o Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente – FUMCAD: Empregabilidade de adolescentes surdos: formação, protagonismo e criação de oportunidades

• Projeto em parceria com o Fundo Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente – CONDECA: O profissional surdo do século XXI – certificação em tecnologia e competências atitudinais

• Projeto em parceria com o Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente – FUMCAD: O autoconhecimento como facilitador na promoção de autonomia, protagonismo e cidadania do adolescente surdo

• Projeto em parceria com o Fundo Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente – CONDECA: A autonomia e o protagonismo na inserção de adolescentes surdos no mercado de trabalho