Inclusão Profissional de Surdos

Personalizado às necessidades da empresa por meio de uma metodologia focada no desenvolvimento de hard e soft skills, tem por objetivo minimizar, o despreparo do colaborador surdo visando atender às expectativas da empresa parceira e promover um processo de inclusão eficaz.

Informações:

• Idade: 18 a 40 anos

• Público: Pessoas Surdas com ou sem experiência profissional

• Duração: 5 a 10 meses de acordo com as atividades desempenhadas na empresa

O curso contempla:

• Processo Seletivo dos Colaboradores Surdos

• Análise das funções e perfil necessário das vagas oferecidas

• Seleção com a participação do RH da Empresa

• 1ª fase - Formação Profissional dos Colaboradores Surdos na Derdic
  - Os colaboradores surdos permanecem 5 dias na Derdic
  - Sensibilização para os gestores
  - Workshop de Libras aos gestores

• 2ª fase – Início dos Colaboradores Surdos na Empresa
  - Os colaboradores surdos permanecem 1 dia na Derdic e 4 dias na Empresa
  - Acompanhamento semanal da equipe com os gestores e RH
  - Reunião de alinhamento com os gestores e RH da Empresa

Atividades Práticas na empresa com assessoria da equipe de Empregabilidade e acompanhamento dos gestores e RH da empresa parceira.

Objetivos:

• Investigar e analisar as necessidades de aprimoramento do colaborador surdo no ambiente de trabalho;

• Conscientizar os colaboradores surdos quanto à Cultura Organizacional da Empresa;

• Instrumentalizar os colaboradores surdos por meio do conhecimento e aperfeiçoamento do uso de ferramentas e sistemas para novas funções e/ou atribuições;

• Auxiliar no processo de Avaliação de Desempenho e Plano de Desenvolvimento de Metas Individuais;

• Orientar para o aprimoramento das relações interpessoais entre os colaboradores surdos, gestores e equipe;

Informações:

• Duração: Personalizado de acordo com a necessidade da Empresa e número de colaboradores surdos

• Público: Gestores, Colaboradores Ouvintes e Colaboradores Surdos Solicite uma proposta.

Esta assessoria da Derdic consiste no oferecimento de um Curso de Português Instrumental para colaboradores surdos da empresa parceira.

Objetivos:

• Ampliar a comunicação entre colaboradores surdos e respectivos gestores, numa relação de respeito as diferenças, e equidade;

• Melhorar a autonomia, produtividade e as relações de trabalho destes colaboradores;

• Criar condições para que os colaboradores surdos sejam capazes de produzir e atribuir sentido a textos relacionados ao ambiente coorporativo.

Informações:

• Público: Colaboradores Surdos

• Duração: Personalizado de acordo com a necessidade da Empresa e número de colaboradores surdos

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A Palestra de Sensibilização é realizada com gestores e colaboradores ouvintes, com o objetivo de desencadear um processo facilitador para as futuras relações profissionais e promover uma mudança de paradigma da empresa, numa visão de equidade, com o olhar para o potencial e qualidades dos colaboradores surdos.

Informações:

• Duração: Encontro de 3 horas

• Público: Gestores e Colaboradores Ouvintes

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Nosso projeto de Consultoria/Assessoria consiste em um trabalho com os gestores, colaboradores ouvintes e colaboradores surdos.

Tem como objetivos:

• Identificar fatores que interferem na produtividade e nas relações profissionais na Empresa

• Construir em conjunto com a empresa ações efetivas que promovam mudanças na produtividade e desempenho profissional do colaborador surdo

• Melhor integração com a equipe, aprimoramento profissional e ampliação de oportunidades

• Promover ações que contribuam para a melhoria nas relações profissionais entre surdos e ouvintes

• Identificar, propor e realizar intervenções, mediante os aspectos que interferem na produtividade do colaborador surdo.

Informações:

• Duração: Personalizado de acordo com a necessidade da Empresa e número de colaboradores surdos

• Público: Gestores, Colaboradores Ouvintes e Colaboradores Surdos

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